廣州電纜，作為一家已有60余年歷史的老牌線纜國企，持續重視人才、科技、管理、產業領域的創新工作，推動企業高質量發展動力充足。2021年工業總產值和營業收入同比增長15%，利潤總額同比增長94%。今年1月，廣州電纜單月營業收入同比增長14%，單月利潤總額同比增長684%，一炮打響“開門紅”！
人才創新：會培養人，能留住人
作為廣東省發改委第一批產教融合名錄入庫企業、廣東省戰略性產業集群百萬工人技能培訓項目第一批實施單位，廣州電纜擁有國家職業資格認定資格，可自行組織開展本企業職工免費職業技能培訓和技能人才自主評價，發放職業技能等級證書，培養普通職工向技能人才轉變。
去年年底，經廣州市人才資源和社會保障局核準，廣州電纜獲確定為廣州市博士后創新實踐基地，對進一步拓寬高層次人才引進及培養途徑、深化產學研用合作起到強力助推作用。2022年開始，公司將通過開設電纜學校，促進產教融合，為公司及社會輸出更多專業人才。
廣州電纜持續改善員工工作生活舒適度，公司近5年平均離職率低至10%以下，49%的員工司齡超5年，員工滿意度逐年提升，達到97%，讓穩定的高素質人才團隊成為公司高質量發展之源。
科技創新：成果應用全國 助力戰疫
為確保產品滿足市場需求，廣州電纜近年投入用于研發技改的費用高達上億元。2021年，廣州電纜申請專利受理31件，獲得專利29件。完成新品開發28件。4款產品通過BS（英國標準）認證，其中一項為國內首獲；2項科技成果達到國際先進水平。
其中，項目產品充電樁電纜量產后，植入特來電、星星充電、星驛站等充電樁企業遍布全國各地的充電站，服務于廣大客戶；項目產品B1級阻燃電纜應用于由鐘南山院士擔任名譽主任的國家呼吸醫學中心，為國家抗擊新冠疫情作出貢獻，獲得良好的經濟社會效益。
管理創新：全員協作提升質效
廣州電纜以強化民主管理的辦法推進降本增效。各部門設置了合理化建議指標考核，圍繞生產、經營、生活等方面，提出建議數逐年遞增，2018年為1082件，2021年已達到4966件。
2021年，通過員工合理化建議，節省的成本及產生的收益已達699萬元。其中，合理化建議“木夾盤替代全木盤/礦纜盤”項目獲廣州工控五小競賽“優秀成果獎”，全面落地后預計每年可節省100余萬元；“一體機收卷的改進”項目可降低一線工人勞動強度50%，提升更換規格效率67%，提升產品質量，杜絕廢線流出風險，獲廣州市職工發明創新大賽“優秀五小獎”。
近10年，廣州電纜營收平均增長率達到22%。大力開辟新產品線、釋放新產能、開拓新市場、尋找新增長點是廣州電纜不斷創效的“秘訣”。
2021年12月，廣州電纜大灣區輸配電產業園開工，向精深加工、高附加值、產業鏈供應鏈現代化數字化延伸發展。建成后，南沙區將崛起一座占地20萬平方米、產值逾百億的標桿式輸配電產業基地。該基地集教、研、產、銷于一體，將為國家建設供應電氣成套設備、高端礦物電纜、新能源線纜等產品與專業服務，有望成為傳統產業轉型升級的典范。
